京东猎聘联手打造职场信用体系 征信将会影响你的工作

来源: 财界网综合2018-04-13 11:27:39
  前几日,京东总裁刘强东公开宣称,要联手中国职场巨头猎聘,打造职场信用体系。

  该信用体系将融合京东自营的小白信用、猎聘的求职用户画像及行为数据,通过系统综合计算,推断出该求职者的职场信用分,从而起到人才流动及品质的风险把控。

  据悟空财税专家分析,该系统一旦推出,求职者不仅要注重自己是否在求职中被人拉入黑名单,还要注重自己的购物行为是否良好、信用卡的还款是否及时、京东白条是否按时还清等等,这些都将会影响求职者找工作。

  这也就是说,未来各大企业将不再只注重求职者的能力与学历,转而更注重求职者的诚信问题。

  专家称:现今的招聘领域存在很大的失信问题,假身份、假学历等等这些问题层出不穷,使得企业在招聘人才时举步维艰。因此,这一举措一旦推出,将极大程度优化招聘环境,促进企业招聘稳步有序推进。

  诚信已经成为评判一个人的重要维度,其实不仅对个人来讲诚信很重要,对企业来讲,诚信问题更是重中之重。对于企业而言,良好的企业信用,不仅可以增加自身的营销能力、扩大市场占有率,也可以提高企业本身的社会地位、吸引更多的人才涌入,促进企业良性可持续发展。

  随着社会大众对诚信的重视程度不断加深,国家税务总局也建立属于企业的纳税诚信等级。该等级已经影响一个企业是否能够申请发票、申请发票的总金额、能否在网上勾选认证......而通过企业的信用问题也在一定程度上开始影响公司股东、法人的信用。

  专家介绍:如果企业被列入失信名单中,该公司的所有股东、法人、高管也都将会被列入失信名单中,通过网络系统联查,这些人员所拥有或在职的其他企业也将受到牵连,如果是已经税务报道的企业,将会被协查,可能导致无法正常营运;如果是没有税务报道的企业,将会面临无法报道的窘境。而针对个人,会限制其乘坐飞机、高铁等交通工具出行,同时也会限制其出境。

  因此,对于企业而言,一旦无法正常运转下去,一定要及时转让或者注销,不要弃之不理,让企业被列入失信名单中。在现今信息高度透明、社会高度开放的时代背景下,诚信可以说是衡量一个人、一个企业的最基本也是最重要的指标。
责任编辑: 曹金 IF142
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