P2P网贷又一"神话"破灭了

来源: 财界网整理2016-07-12 14:09:14
  P2P薪酬降幅最高甚至降了一半。以前“随便干一会,跳个槽工资就翻倍”这样的神话已不再。

  曾经红火一时的网贷P2P行业似乎正在面临着“热潮退去是裸泳”的尴尬。在监管“严打”及行业趋冷的背景之下,P2P行业不仅开始出现多家平台主动清盘退出,而且因为平台数量的大量减少,行业人才不再“供不应求”,部分平台甚至出现了“降薪潮”的情况。薪酬降幅最高甚至降了一半,从业人员纷纷回归“老本行”。

  值得注意的是,在去年,P2P行业还以“高薪”著称于世,动不动就上演着“××百万挖来一个产品经理”、“客服工作三月工资翻倍”等剧情,但时间尚未过去一年,如今情境却已有了翻天覆地的变化。

  “网贷行业属于新兴行业,国内专业互联网金融人才储备量不足,人才供给难以支撑全国数千家网贷平台,跨地域、跨行业挖人现象由来已久。特别是中小平台尤为喜欢高薪挖角大平台的人才,造成了行业人才市场浮躁,不少从业者希望通过频繁跳槽短时间内提高身价,进而吹大了行业人才泡沫。不过自去年以来,随着互联网金融专项整治的不断深入,行业洗牌不断加速,不少平台出现了倒闭或者主动清盘的情况,因此,便释放出大量人才。尤其是市场、运营、客服等非平台核心竞争力部门的人,大量回流到人力市场上找工作,使得行业内人才‘供不应求’的情况有了逆转,这是平台降薪的主要原因。”爱钱进首席人力资源官徐益峰表示。

  在他看来,与当初P2P行业刚兴起由于大量缺乏专业人才而到处高薪挖人一样,如今行业的“降薪潮”也与行业的“转冷”、不再“供不应求”有关。

  据网贷之家发布的最新数据显示,P2P行业的平台数量已经连续两个月出现负增长,其中,停业转型平台有53家,跑路23家。不少不合规平台已主动清盘,加速离场。
责任编辑: 杨 鑫 IF109
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